Schulung und Ausbildung
Der Wissenstransfer auf die einzelnen Personen ist die Grundlage für die Fortführung des Unternehmensziels.
Die Schulung ist als ein Investitionskapitel zu betrachten, das zur Erreichung des Geschäftsziels unbedingt erforderlich ist.
Der innovative und avantgardistische Charakter der Unternehmensziele, insbesondere in dieser frühen Phase, erfordert jedoch einen diffusen Ansatz. Aufbau, Innovation, Realisierung, Flexibilität und Partizipation sind daher grundlegende Attribute.
Jeder m2-Techniker wird intern durch einen in den letzten Jahren entwickelten Trainingsplan geschult. Dazu gehören alle technischen, organisatorischen und sicherheitstechnischen Aspekte, die den Instandhaltungsarbeiten an der Schiene zugrunde liegen.
M2 bietet auf Anfrage maßgeschneiderte Informationsaktivitäten für Techniker von Fremdfirmen an.
Beratung und Wartung von Eisenbahn-Instandhaltungsmaschinen, Ersatzteilmanagement, Sicherheitsschutz und Verfügbarkeitsfokussierung
